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惠園人物

優化幹部隊伍 建設和諧惠園

發佈時間: 2005年06月27日 瀏覽次數: 编辑:澳门永利赌场 皓月
  宣傳部訊(記者 皓月)4月13日下午aaaa,校黨委中心組在誠信樓1216室組織專題研討會aaaa。校領導、黨委職能部門、校直機關、各院系主要負責人與會aaa。校黨委書記王玲主持會議aaaa。

與會同志在重點研讀《中共中央國務院關於進一步加強人才工作的決定》aaaaa,《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、胡錦濤總書記在省部級主要領導幹部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的講話的基礎上aaaaa,就“落實人才強校戰略aaaaa,搞好中層幹部的選拔任用、培訓和考評”、“正確處理改革、發展、穩定之間的關係aaa,建設和諧惠園”等主題進行了深入研討aaaa。陳準民、周玉梅、蔡少英同志分別就建設和諧惠園、加強幹部隊伍建設、提高執政能力作主題發言aaaaa。王玲書記、賈懷勤副書記分別作研討總結aaa。

與會同志認爲aaaa,“構建社會主義和諧社會”的提出aaaaa,代表着全國人民的共同心願aaa,是新一屆中央領導集體重大戰略性思考的結果aaa,對科教文化事業具有重大的指導意義aaaaa。社會主義和諧社會aaa,應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會aaaa。高校作爲人才培養、知識創新、社會服務的高地aaaa,在構建社會主義和諧社會中發揮着重要作用aaaaa。

與會同志指出aaaa,落實中央構建社會主義和諧社會的戰略要求aaaaa,建設和諧惠園aaaa,是澳门永利官网一項既迫切又長遠的戰略性任務aaa。進一步落實人才強校戰略aaa,創造學校人才輩出的優良環境aaa,是構建和諧惠園的關鍵之舉aaaaa。人才強校aaaaa,需要一支一流的師資隊伍aaaa,也需要一支高素質、專業化的黨政管理幹部隊伍aaaa,這支隊伍應能堅定貫徹執行黨的路線、方針和政策aaaa,具有現代科學管理知識和開拓創新能力aaaa,適應一流大學管理要求aaa,德才兼備aaaaa,廉潔高效aaaa。黨政管理幹部隊伍是組織者、服務者aaaaa,是一支“抓隊伍”的隊伍aaa,幹部隊伍素質不好aaa,各方面資源就不能有效整合aaa。因此aaa,必須優化人力資源配置aaaaa,建立有效的幹部選拔、任用、培訓、考評機制aaaa,將宏觀與微觀相結合aaaa,在加強平時業績考覈的基礎上aaa,加強動態管理aaaa,形成動態考覈體系aaaa。還必須重視對後備幹部的培養aaaaa,建立後備幹部的動態選拔機制aaa。要樹立大教育、大培訓的觀念aaa,把單位一把手作爲培訓重點aaaa,制定個性化的培訓方案aaaa;通過加強實踐鍛鍊環節aaaa,改進激勵機制aaaaa,改進考察預告制、差額考察制等措施不斷提高幹部隊伍素質aaaaa。

與會同志強調aaaa,要把“德”放在幹部的培養、選拔、使用、考覈、監督的首位aaaa,促使黨政管理幹部不斷加強學習aaa,加強磨鍊aaaaa,真正做到自省、自重、自警、自勵aaaaa,自我約束控制aaaa,不斷提高品德修養和執政能力aaaaa。領導幹部的“德行”如何aaa,也直接影響着一個單位的和諧aaaaa,影響着學校的整體和諧aaaaa。

與會同志指出aaa,建設和諧惠園aaa,必須進一步倡導和貫徹“多元一體、競合共贏”的校園文化理念aaa。要強化民主法制和公平正義的和諧環境aaa,正確處理改革、發展、穩定之間的關係aaa。強調“和諧”aaa,不是一團和氣aaaa,抹殺一切差別aaaaa,搞大鍋飯aaaa,而是在動態地兼顧各方面利益的基礎上進行民主決策、民主監督、民主管理aaaa,推進民主法制進程aaaaa,弘揚正氣aaaa,維護社會公義aaaaa;要建設多渠道的決策諮詢機構aaaaa;各職能部門應以人爲本aaaa,加快從管理型向服務型轉變aaaaa;要構建穩定的校園環境aaaaa,建立長效的安全穩定機制aaaaa;構建和諧惠園aaaaa,要從點滴做起aaaaa,拾遺補缺aaaa,及時溝通aaa,把理論與實踐相結合aaa。只有這樣aaaaa,才能形成一個適合於各類人才成長的和諧環境aaa,使惠園真正成爲惠風和暢、人文薈萃的和諧大學aaaa。

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